为加强企业技能人才队伍建设，充分发挥企业在技能人才培养、评价、使用、激励方面的主体作用，金雁电工公司积极主动申请职业技能等级认定资质单位，在梅州市和兴宁市人力资源保障部门的指导与支持下，通过专家组实地考察，2021年10月9日，我司获得了梅州市人社局关于开展职业技能等级认定工作的单位，取得了行业工种（电线电缆检验工、铜铝杆生产工、电线电缆拉制工、电线电缆包制工等四个工种，级别一级至五级）职业技能等级认定资质。

获得认证单位后，我司迅速成立职业技能等级认定办公室，组织了4个工种（电线电缆检验工、铜铝杆生产工、电线电缆拉制工、电线电缆包制工）2个级别（初级工/五级、中级工/四级）评价考核，来自生产一线符合条件的160名员工全部积极报名，经过理论和工作能力评价，中级工105人参考，其中100人通过考核，考试合格率为95.2%；初级工55人参考，其中52人通过考核，考试合格率为94.5%。在考核评价过程，梅州市人社局亲临考核现场指导督考，组织工作、考核细则、评价方式等得到了市人社局的充分肯定。考核评价工作，破除身份、学历、资历等障碍，畅通职业技能人才成长通道，在工程技术领域，以职业能力为导向、以工作业绩为重点，实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，注重工匠精神和职业道德养成。

今后，金雁电工公司将以此次职业技能等级认定为契机，以培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍为目标，常态化开展职业技能等级认定工作，逐步扩大工种认证覆盖面，通过健全相关体系、配套激励政策、夯实软硬件基础、规范开展程序等，提高职业技能等级认定质量，全力推进职业技能等级认定工作，加快驱动高技能人才队伍建设提质增量，赋能企业不断发展升级，为推动金雁电工公司成为漆包线制造研发一流企业不懈奋斗！